Unternehmer und Online-Familienberatung – Gemeinsam für Familien!

Familien haben in Zeiten der Corona-Krise große Herausforderungen zu bewältigen. Die Balance zu finden zwischen Familie und Beruf war vor Corona schon nicht einfach. Das ist kein Vergleich zu dem, was die Familien heute zu bewältigen haben!

Die aktuelle dramatische Situation zwingt Eltern dazu, Wellen von Frustration, Ungewissheit und Angst zu bewältigen. Viele Eltern sind schlicht überfordert mit der Situation. Ihre Kapazitäten, für die Kinder gut da zu sein, sind schnell erschöpft.

Direkt und indirekt sind davon die Unternehmen betroffen. Denn die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden sinkt drastisch bei psychischen Belastungen durch familiäre Probleme. Gerade jetzt, wo die Unternehmen sowieso schon Grenzsituationen zu bewältigen haben, können sie einen Ausfall von Mitarbeitenden am wenigsten gebrauchen!

Deshalb sind gerade heute verantwortungsbewusste Unternehmer und kompetente Familienberatung wichtig, um den Familien zu helfen.

Ich mache mir große Sorgen um die Kinder in der aktuellen Corona-Krise. Deshalb will ich möglichst rasch möglichst viele Eltern erreichen, um ihnen Unterstützung anzubieten. Und da fast in jeder Familie mindestens ein Elternteil arbeitet, wende ich mich an die UnternehMmen als Multiplikatoren. Machen Sie mit? Das wäre eine echte Win-Win-Win-Situation: Für die Kinder, ihre Eltern, ihr Unternehmen und die ganze Gesellschaft!

Natürlich gibt es auch andere Familienberatungen im Internet. Beispielsweise die der kirchlichen Träger wie Caritas und Diakonie. Aber – es gibt auch uns: Ein deutschlandweites Netzwerk von über 20 erfahrenen Familienberater*innen, welche die Werte des renommierten dänischen Familientherapeuten Jesper Juul leben und weiter tragen.

Unser Versprechen für Ihre Mitarbeiter*innen

  • Persönliche und kompetente Beratung über Online-Video oder per Telefon
  • Strikte Wahrung der Vertraulichkeit gegenüber Kollegen und Arbeitgeber
  • Sehr schnelle Terminzusagen (teilweise noch am Tag der Anfragestellung!)
  • Großes Team aus erfahrenen familylab Familienberater*innen (Jesper Juul)
  • Festpreis pro Beratung unabhängig vom Einkommen: 60€ (Basic-Partnerschaft) oder 30€ (Premium-Partnerschaft).

Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen

  • Exklusives Anfrageformular für Ihre Mitarbeitenden mit Ihrem Firmenlogo
  • Möglichkeit zur Vermarktung als familienfreundlicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber
  • Grafik „Unternehmenspartner für Familien“ für Ihr Marketing und Arbeitgebermarke (Basic oder Premium – siehe weiter unten „Investition“)
  • Fixe monatliche Gebühr als „Unternehmenspartner für Familien“ – unabhängig davon, wieviele Familienberatungen von Ihren Mitarbeitenden in Anspruch genommen werden

Sie brauchen nicht mehr zu tun als Ihren Mitarbeitenden die speziell für Sie angelegte Unterseite bekannt zu machen!

Ihre Investition

Ihre Investition ist gestaffelt nach Unternehmensgröße:

Anzahl MitarbeitendeMonatlicher Beitrag
Basic
Monatlicher Beitrag
Premium
<50120€240€
< 150300€600€
< 200500€950€
< 300950€1.800€

Premium: Im Unterscheid zu Basic bezahlen Ihre Mitarbeitenden nur 30€ pro Beratung, darüber hinaus und werden sie mit dem Premium-Logo und einer Pressemitteilung besonders hervor gehoben.

Werden Sie Teil unserer Solidaritätsgemeinschaft: Durch freiwillige Geldzuwendungen an unsere Unterstützungskasse helfen Sie finanzschwachen Familien zu einer bezahlbaren Familienberatung! Genau diese Familien brauchen unsere Unterstützung! Alle Unterstützer werden auf unserer Webseite aufgelistet.

Ja – will!

Nehmen Sie bitte Kontakt mir mir auf: martin@online-familiencoach.de, oder telefonisch unter der 0171-536.55.27.

Nein – das passt für mich gerade nicht!

…und auch, wenn Sie gerade jetzt ausreichend anderes um die Ohren haben, so dass sie für ein solches Thema nicht offen sind: Teilen Sie Ihren Mitarbeitenden unsere Webadresse mit. Oder die der kostenlosen Angebote von Caritas und Diakonie. Denn alles, was Familien jetzt stärkt, hilft!

Im Namen der Familien sage ich: DANKE!


Brauchen Sie noch mehr gute Argumente?

STÄRKUNG IHRER MARKE ALS ARBEITGEBER

Werten Sie Ihr Image und die Attraktivität Ihres Unternehmens auf. Beweisen Sie Familienfreundlichkeit, indem Sie sich um die Eltern unter Ihren Mitarbeitenden kümmern!

Gerade die jungen Nachwuchskräfte achten vermehrt auf weiche Faktoren wie Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Familienfreundlichkeit. Wer hier positiv heraussticht, hat bessere Chancen im „war for talents“.

MOTIVIERTERE, ENTSPANNTERE MITARBEITENDE

Eltern als Arbeitnehmer stellt sich immer wieder die Frage, wie sie die Anforderungen des Berufs mit den vielfältigen Anforderungen der Familie vereinbaren können. Familiäre Konfliktthemen sind für Paare und Eltern existenzieller und belastender als Konflikte am Arbeitsplatz. Gerade in unserer heutigen Situation sind die Belastungen für die Familien grenzwertig.

Familiäre Probleme können beim Betreten des Arbeitsplatzes nicht abgelegt werden! Werden sie unterdrückt, geht der Arbeitnehmer nur noch bedrückt seiner Tätigkeit nach. Nachvollziehbar, dass Motivation und Leistungsfähigkeit mit einer solchen Stimmung leiden – und auch die seiner Kollegen damit herunterzieht.

ERHALT DER LEISTUNGSFÄHIGKEIT

Ist der Kopf frei von belastenden Familienkonflikten, können sich die Mitarbeiter besser konzentrieren.

Besonders nach Veränderung im familiären Umfeld bleibt die Belastung groß, bis sich wieder Normalität innerhalb der Familie sowie im Zusammenspiel von Beruf und Familie eingespielt hat. Veränderungen können sein: Geburt eines Kindes, Rückkehr aus der Elternzeit, Trennung / Scheidung, Tod eines Familienmitglieds, Paarkonflikte, Eltern-Kind-Konflikte.

Dies alles wirkt sich negativ auf die Arbeitsleistung und Belastbarkeit am Arbeitsplatz aus. Neben verminderter Leistungsfähigkeit kann auch durch Krankheit bis hin zum Burn-Out ein langfristiger, durch Kündigung ein endgültiger Arbeitsausfall erfolgen. 

SUPER EINFACHES HANDLING

Sie teilen uns zum Vertragsbeginn und jeweils zum Jahresbeginn Ihre Unternehmensgröße mit. Wir erstellen für Ihr Unternehmen eine gesonderte Unterseite auf unserem Online-Portal, worüber Ihre Mitarbeitenden unsere Leistungen abrufen können.

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